مواهبي 0

المواهب القيادية

متزن
حكيم
حكيم

حكيم

  • قرر بسرعة ويتقيد بالقرارات،مقدام، تحل المشاكل
تدفعه روح المبادرة والرغبة في اتخاذ القرارات بسرعة وفاعلية. يحب حل المشاكل بفعالية يتطرق إلى المسألة بدون تأخير. يتمتع بآراء قوية ويلتزم بالقرارات، التي يميل لاتخاذها دون التشاور مع الآخرين أولا. يرد بتهور عند مواجهة الخيار، يدرس قليلا من الخيارات قبل التقرير ولديه حس قوي بالإلحاح عند القيام بذلك..
ممكن pitfall:
مندفع

حدد الرمز على اليسار عندما تشعر أن موهبتك هي "" والرمز على اليمين عندما تشعر أن موهبتك هي "".

إذا كانت كلتا الموهبتين لا تناسب أنت ، لا تحدد شيئًا

ستجد مواهبك الشخصية في النظرة العامة: "مواهبي"


هل تريد أيضًا العمل مع TMA؟
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com

متزن

متزن

  • متميز، يتشاور و يفكر، أحيانا غير حاسم
الآراءn يحب دراسة مختلف الآراء والحقائق والظروف قبل اتخاذ قرار ويأخذ وقته في القيام بذلك. يفضل التصرف ثم التشاور مع الآخرين ويكافح للتوصل إلى إجماع أولا. يميل لانتظار قرارات الآخرين وتستمع بانتباه لحججهم. لا تستصعب التراجع عن القرارات المتخذة. تجازف أحيانا في البقاء في مرحلة التفكير والتشاور دون التوصل إلى قرار أو التوصل إليه بشكل متأخر.
ممكن pitfall:
مرتاب
جماعي
مستقل
مستقل

مستقل

  • تفكير حر، مستقل ذاتيا، آراء وأفكار خاصة قوية، غالبا ما يعتمد على نفسه
تدفعه الاستقلالية وحرية التفكير. يحب تكوين آرائه وأحكامها الخاصة. يفضل العمل باستقلالية دون الكثير من التروي أو أخذ آراء الآخرين بالاعتبار ودون الاضطرار لتبرير قراراته. قد يكون أقل شفافية أو انفتاحا، يعتمد على نفسه أحيانا أو يصبح معتدا- مما قد يسبب مقاومة.– يمكن أن يكون لا مباليا بآراء الآخرين وليس من السهل إدارته أو توجيهه؛ يحب أن يقوم بما يخصه، بغض النظر عن ثقافة أو روح الفريق.
ممكن pitfall:
عنيد

حدد الرمز على اليسار عندما تشعر أن موهبتك هي "" والرمز على اليمين عندما تشعر أن موهبتك هي "".

إذا كانت كلتا الموهبتين لا تناسب أنت ، لا تحدد شيئًا

ستجد مواهبك الشخصية في النظرة العامة: "مواهبي"


هل تريد أيضًا العمل مع TMA؟
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com

جماعي

جماعي

  • موجه نحو الفريق، مرتبط بالكلية، يحب التروي، شفاف، سهل الإدارة
تدفعه الجماعة ويعمل نحو هدف مشترك. يحب التروي والعمل مع فريقه؛ منفتح ويفضل التناغم الكلي. لاعب فريق سهل الإدارة ويتكيف مع المجموعة بسهولة. يميللاتباعرأيالآخرين؛يعتمدعلىالقيادةوعلىأعضاءالفريقالآخرين؛يمكنالتأثيرعليهبسهولة.لا يستصعب تفسير أفعاله؛ شفاف. حساسإزاءمناصبالآخرينومصالحهم؛يميللانتظارالإجماعأوالموافقةمنالآخرينقبلالتصرف.
ممكن pitfall:
يتأثر بسهولة
مذعن
قيادي
قيادي

قيادي

  • يحب أن يتحمل المسؤولية، يبادر، كثير التوجيهات، مسيطر، يتخذ قرارات جماعية
تدفعه الرغبة لأن يكون مسؤولا عن الأفراد والمشاريع وفرض التأثير عليه. يحب أن يمتلك السيطرة، وزمام المبادرة. يميل لأن يكون كثير التوجيهات وأن يتبنى دورا مسؤولا ضمن الفريق؛ يشعر أن الدور ينطبق عليه كثيرا. قد يتسم بالسيطرة المفرطة، أو يحاول إقحام نفسه في منصب قيادي. يعاني من صعوبة في التفويض. غالبا ما تتخذ القرارات التي يشعر أنها ضرورية للفريق؛ قد يصبح غير حساس.
ممكن pitfall:
متسلط

حدد الرمز على اليسار عندما تشعر أن موهبتك هي "" والرمز على اليمين عندما تشعر أن موهبتك هي "".

إذا كانت كلتا الموهبتين لا تناسب أنت ، لا تحدد شيئًا

ستجد مواهبك الشخصية في النظرة العامة: "مواهبي"


هل تريد أيضًا العمل مع TMA؟
www.tmamethod.com
info@tmamethod.com

مذعن

مذعن

  • مطيع بالعادة، لين، يقبل القرارات، مستكين أحيانا، يسهل إدارته
يتخلى عن المسؤوليات بسهولة؛ لا يعاني كثيرا في تفويض أو نقل المهام. تميل لأن تكون مطيعة ولينة؛ تقر أن يتولى شخص آخر المسؤولية بسهولة. تفضل أن يتولى الآخرون القيادة ويتخذوا القرارات الهامة، من المرجح أن تقبل النتيجة. قد تصبح مستكينة تماما.
ممكن pitfall:
غير مشاركين
Copyright © TMA Method 1999-2024
TMA Logo Google Play Logo
A new version of this app is available. Update